Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Зарегистрировано в Минюсте России 2 июня 2015 г. N 37509
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 6 мая 2015 г. N 276н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ И ДОКУМЕНТАЦИОННОМУ
ОБЕСПЕЧЕНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ"

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных
стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N
23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266),
приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по организационному и
документационному обеспечению управления организацией".
Министр
М.А.ТОПИЛИН

Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 6 мая 2015 г. N 276н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ И ДОКУМЕНТАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

447
Регистрационный
номер
I. Общие сведения
Организационное и документационное обеспечение управления организациями
любых организационно-правовых форм
(наименование вида профессиональной деятельности)

07.002
Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:
Реализация обеспечивающих функций управления организацией; внедрение лучших технических
разработок и новейших технологий в обеспечение управления организацией

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 1 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Группа занятий:
2432

Библиотекари, библиографы,
документоведы и специалисты
родственных профессий

3431

Административно-управленчески
й персонал

4222

Служащие, занятые приемом и
информированием посетителей

-

-

(код ОКЗ
<1>)

(наименование)

(код ОКЗ)

(наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:
82.1

Деятельность административно-хозяйственная и вспомогательная деятельность по
обеспечению функционирования организации

82.3

Деятельность по организации конференций и выставок

(код ОКВЭД
<2>)

(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
код

A

B

C

наименование

Организационное
обеспечение
деятельности
организации

Документационное
обеспечение
деятельности
организации

Организационное,
документационное и

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

уровень
квалифи
кации
3

5

6

Трудовые функции
наименование

код

уровень
(подуровень)
квалификации

Прием и распределение
телефонных звонков
организации

A/01.3

3

Организация работы с
посетителями организации

A/02.3

3

Выполнение координирующих и
обеспечивающих функций

A/03.3

3

Организация работы с
документами

B/01.4

5

Организация текущего хранения
документов

B/02.4

5

Организация обработки дел для
последующего хранения

B/03.4

5

Оказание помощи руководителю
в планировании рабочего

C/01.6

6

www.consultant.ru

Страница 2 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

информационное
обеспечение
деятельности
руководителя
организации

D

Информационно-анал

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

времени

6

Планирование рабочего дня
секретаря

C/02.6

6

Организация телефонных
переговоров руководителя

C/03.6

6

Организация командировок
руководителя

C/04.6

6

Организация работы с
посетителями в приемной
руководителя

C/05.6

6

Организация подготовки,
проведения и обслуживания
конферентных мероприятий

C/06.6

6

Организация исполнения
решений, осуществление
контроля исполнения поручений
руководителя

C/07.6

6

Организация и поддержание
функционального рабочего
пространства приемной и
кабинета руководителя

C/08.6

6

Разработка локальных
нормативных актов,
регламентирующих работу
секретаря

C/09.6

6

Составление и оформление
управленческой документации

C/10.6

6

Организация работы с
документами в приемной
руководителя

C/11.6

6

Организация хранения
документов в приемной
руководителя

C/12.6

6

Обеспечение руководителя
информацией

C/13.6

6

Организация информационного
взаимодействия руководителя с
подразделениями и
должностными лицами
организации

C/14.6

6

Формирование

D/01.6

6

www.consultant.ru

Страница 3 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

итическая и
организационно-адми
нистративная
поддержка
деятельности
руководителя
организации

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

информационного
взаимодействия руководителя с
организациями
Анализ информации и
подготовка
информационно-аналитических
материалов

D/02.6

6

Организация деловых контактов
и протокольных мероприятий

D/03.6

6

Организация
исполнения
решений руководителя

D/04.6

6

III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование

Организационное обеспечение деятельности
организации

Происхождение
обобщенной трудовой
функции

Оригинал

X

Код

Уровень
квалификации

3

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Возможные наименования
должностей, профессий

A

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Секретарь-администратор

Требования к
Среднее общее образование
образованию и обучению Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки
по профессиям рабочих, должностям служащих, программы
переподготовки рабочих, служащих, программы повышения
квалификации рабочих, служащих
Требования к опыту
практической работы

-

Особые условия допуска
к работе

-

Другие характеристики

-

Дополнительные характеристики

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 4 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Наименование документа

Код

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Наименование базовой группы, должности (профессии)
или специальности

ОКЗ

4222

Служащие, занятые приемом и информированием
посетителей

ОКСО <3>

032001

Документоведение и документационное обеспечение
управления

3.1.1. Трудовая функция

Наименование

Прием и распределение телефонных
звонков организации

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Код

Перенаправление
организации

3

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

A/01.3

телефонных

звонков

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

руководству

и

сотрудникам

Регистрация поступающих телефонных звонков
Получение необходимой информации и передача санкционированной
информации по телефону
Необходимые умения Использовать технические и программные средства для проведения
голосовой или видео-конференц-связи
Использовать средства коммуникационной оргтехники для получения и
передачи информации
Вести
учетные
регистрационные
информационной работы

формы,

использовать

их

для

Устанавливать контакт с собеседником, поддерживать и развивать деловую
беседу в процессе телефонных переговоров
Сглаживать
конфликтные
взаимодействия

и

сложные

ситуации

межличностного

Соблюдать служебный этикет
Необходимые знания

Функции, задачи, структура организации, ее связи
Правила взаимодействия с партнерами, клиентами, средствами массовой
информации

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 5 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Этика делового общения
Правила речевого этикета
Требования охраны труда
Правила защиты конфиденциальной служебной информации
Другие
характеристики

-

3.1.2. Трудовая функция

Наименование

Организация работы с посетителями
организации

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Код

A/02.3

3

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Встреча посетителей, получение первичной информации о посетителях и
помощь в организации их приема руководителем и сотрудниками
Ведение журнала записи посетителей
Учет посетителей и оформление пропусков
Содействие оперативному рассмотрению просьб и предложений посетителей
Прием и передача документов посетителей руководству и сотрудникам
организации
Организация и бронирование переговорных комнат
Сервировка чайного (кофейного) стола в офисе
Приготовление напитков (чай, кофе, прохладительные напитки)

Необходимые умения Общаться с посетителями
Использовать установленные правила и процедуры коммуникации внутри
организации
Вести учетные формы, использовать их для работы
Создавать положительный имидж организации
Принимать меры по разрешению конфликтных ситуаций

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 6 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Применять информационно-коммуникационные технологии
Обеспечивать конфиденциальность информации
Необходимые знания Правила организации приема посетителей
Правила делового общения
Структура организации и распределение функций между структурными
подразделениями и специалистами
Правила организации приемов в офисе
Правила сервировки чайного (кофейного) стола
Правила приготовления и подачи горячих напитков и закусок к ним
Этика делового общения
Правила речевого этикета
Требования охраны труда
Правила защиты конфиденциальной служебной информации
Другие
характеристики

-

3.1.3. Трудовая функция

Наименование

Выполнение координирующих и
обеспечивающих функций

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Код

A/03.3

3

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Ведение журнала разъездов работников организации
Координация работы курьеров и водителей организации
Ведение журнала разъездов курьеров организации и маршрутов водителей
Составление справки о разъездах работников, курьеров и маршрутах
водителей организации

Необходимые умения Составлять и вести учетные документы

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 7 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Применять средства коммуникации для передачи поручений руководителя и
сотрудников организации
Применять современные средства сбора, обработки и передачи информации
Оценивать результаты в рамках поставленных задач
Осуществлять контроль исполнения поручений руководителя сотрудниками
Необходимые знания Правила речевого этикета
Этика делового общения
Требования охраны труда
Правила защиты конфиденциальной служебной информации
Структура организации и распределение функций между структурными
подразделениями и специалистами
Другие
характеристики

-

3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование

Документационное обеспечение деятельности
организации

Происхождение
обобщенной трудовой
функции

Оригинал

X

Код

Уровень
квалификации

5

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Возможные наименования
должностей, профессий

B

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Делопроизводитель

Требования к образованию Среднее профессиональное образование - программы подготовки
и обучению
квалифицированных рабочих, служащих
Требования к опыту
практической работы

-

Особые условия допуска к
работе

-

Другие характеристики

-

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 8 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Дополнительные характеристики
Наименование документа

Код

Наименование базовой группы, должности (профессии) или
специальности

ОКЗ

3431

Административно-управленческий персонал

ЕКС <4>

-

Делопроизводитель

ОКПДТР <5>

21299

Делопроизводитель

ОКСО

032002

Документационное обеспечение управления и архивоведение

3.2.1. Трудовая функция
Организация работы с документами
Наименование

Происхождение
трудовой функции

Код

Оригинал

X

B/01.5

5

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Прием и первичная обработка входящих документов
Предварительное
рассмотрение
и
регистрируемые и не регистрируемые

сортировка

документов

на

Подготовка входящих документов для рассмотрения руководителем
Регистрация входящих документов
Организация доставки документов исполнителям
Ведение базы данных документов организации
Ведение информационно-справочной работы
Обработка и отправка исходящих документов
Организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в
соответствующие структурные подразделения документов текущего
делопроизводства
Контроль исполнения документов в организации
Необходимые умения Работать со всей
ресурсов организации

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

совокупностью

www.consultant.ru

информационно-документационных

Страница 9 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Пользоваться базами данных, в том числе удаленными
Пользоваться справочно-правовыми системами
Пользоваться автоматизированными системами учета, регистрации,
контроля и информационно-справочными системами при работе с
документами организации
Применять современные информационно-коммуникационные технологии для
работы с документами, в том числе для ее оптимизации и повышения
эффективности
Необходимые знания Нормативные правовые акты и нормативно-методические документы,
определяющие порядок документационного обеспечения управления
Структура организации, руководство структурных подразделений
Современные информационные технологии работы с документами
Порядок работы с документами
Схемы документооборота
Правила работы с входящими, исходящими и внутренними документами
Правила организации
организации

и

формы

контроля

исполнения

документов

в

Типовые сроки исполнения документов
Принципы работы со сроковой картотекой
Назначение и технология текущего и предупредительного контроля
Правила составления аналитических справок по организации работы с
документами и контролю исполнения документов
Правила документационного обеспечения деятельности организации
Виды документов, их назначение
Требования, предъявляемые к документам в соответствии с нормативными
актами и государственными стандартами
Правила
составления
и
оформления
организационных управленческих документов

информационно-справочных,

Правила создания и ведения баз данных служебных документов в
организации
Системы электронного документооборота
Правила и сроки отправки исходящих документов
Требования охраны труда

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 10 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Другие
характеристики

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

-

3.2.2. Трудовая функция

Наименование

Организация текущего хранения
документов

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Код

B/02.5

5

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Разработка номенклатуры дел организации
Проверка правильности оформления документов и отметки об их
исполнении перед их формированием в дело для последующего хранения
Формулирование заголовков дел и определение сроков их хранения
Формирование дел
Контроль правильного и своевременного распределения и подшивки
документов в дела

Необходимые умения

Организовывать работу по учету, хранению и передаче в соответствующее
структурное подразделение документов текущего делопроизводства
Осуществлять
методическое
руководство
делопроизводством
в
организации, контролировать правильное формирование, хранение и сдачу
дел в архив
Разрабатывать номенклатуру дел структурного подразделения
Использовать номенклатуру дел при изучении структуры организации,
составлении описей дел
Организовывать работу по формированию
утвержденной номенклатурой дел организации

дел

в

соответствии

с

Правильно и своевременно формировать документы в дела с учетом их
специфики
Систематизировать документы внутри дела
Обеспечивать сохранность и защиту документов организации
Применять информационно-коммуникационные технологии для работы с
документами

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 11 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Необходимые знания

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы,
государственные стандарты, определяющие порядок документационного
обеспечения управления
Виды номенклатур, общие требования к номенклатуре, методика ее
составления и оформления
Правила согласования номенклатуры дел с ведомственными архивами и
экспертной комиссией
Порядок формирования и оформления дел, специфика формирования
отдельных категорий дел
Правила хранения дел, в том числе с документами ограниченного доступа
Правила выдачи и использования документов из сформированных дел
Требования охраны труда

Другие характеристики 3.2.3. Трудовая функция

Наименование

Организация обработки дел для
последующего хранения

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Код

B/03.5

5

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Проверка сроков хранения документов, составление протокола работы
экспертной комиссии по подготовке документов к хранению, акта о
выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению
Составление внутренней описи дел для особо ценных документов
Оформление дел постоянного, долговременного сроков хранения
Оформление обложки дел постоянного, долговременного сроков хранения
Составление описи дел постоянного, долговременного сроков хранения
Передача дел в архив организации

Необходимые умения Пользоваться перечнями документов и анализировать фактическое
содержание имеющихся в деле документов при определении сроков их
хранения

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 12 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Оформлять документы экспертной комиссии
Оформлять обложки дел постоянного и временного сроков хранения в
соответствии с требованиями государственных стандартов
Производить хронологически-структурную систематизацию дел
Осуществлять техническую обработку и
постоянного и временного сроков хранения

полное

оформление

дел

Составлять опись дел постоянного и временного сроков хранения в
соответствии с действующими нормативно-методическими документами
Применять информационно-коммуникационные технологии для работы с
документами
Необходимые знания Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы,
государственные стандарты, определяющие порядок документационного
обеспечения управления
Критерии разделения документов на группы в соответствии с ценностью
информации, содержащейся в них
Порядок использования типовых или ведомственных перечней документов,
определения сроков хранения в процессе экспертизы ценности документов
Порядок создания, организации и документирования работы экспертной
комиссии
Правила составления и утверждения протокола работы экспертной комиссии
Правила составления и утверждения акта о выделении документов, не
подлежащих хранению
Правила технической обработки и полного оформления дел постоянного и
временного сроков хранения
Правила составления описи дел постоянного и временного сроков хранения
в соответствии с действующими нормативно-методическими документами
Правила передачи дел в архив организации
Требования охраны труда
Другие
характеристики

-

3.3. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Происхождение

Организационное, документационное и
информационное обеспечение деятельности
руководителя организации
Оригинал

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

X

Код

C

Уровень
квалификации

6

Заимствовано из

www.consultant.ru

Страница 13 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

обобщенной трудовой
функции

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

оригинала
Код
оригинала

Возможные наименования
должностей, профессий

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Секретарь руководителя

Требования к образованию
и обучению

Высшее образование - бакалавриат или
Среднее профессиональное образование - программы подготовки
специалистов среднего звена
Дополнительное профессиональное образование

Требования к опыту
практической работы

Не менее двух лет выполнения работ по организационному и
документационному обеспечению деятельности руководителя
организации при среднем профессиональном образовании

Особые условия допуска к
работе

-

Другие характеристики

-

Дополнительные характеристики
Наименование документа

Код

Наименование базовой группы, должности (профессии)
или специальности

ОКЗ

2432

Библиотекари, библиографы, документоведы и
специалисты родственных профессий

ЕКС

-

Секретарь руководителя

ОКПДТР

26341

Секретарь руководителя

ОКСО

032001

Документоведение и документационное обеспечение
управления

032002

Документационное обеспечение управления и
архивоведение

3.3.1. Трудовая функция

Наименование

Происхождение

Оказание помощи руководителю в
планировании рабочего времени

Оригинал

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

X

Код

C/01.6

Уровень
(подуровень)
квалификации

6

Заимствовано из

www.consultant.ru

Страница 14 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

трудовой функции

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Выбор формы планирования и оформление планировщика (органайзера)
руководителя
Внесение информации в планировщик (органайзер)
Согласование с руководителем временных планов
Согласование телефонных переговоров, встреч и мероприятий
партнерами, клиентами, руководителями подразделений и сотрудниками

с

Информирование руководителя о регламенте намеченных мероприятий
Предупреждение о приближении времени намеченных мероприятий
Формирование резерва времени для непредвиденных ситуаций
Необходимые умения Устанавливать цели, определять иерархию целей
Определять приоритетность и очередность выполнения работ и эффективно
распределять рабочее время
Оказывать помощь руководителю в распределении его рабочего времени
Выбирать оптимальные способы информирования партнеров, клиентов,
посетителей, руководителей подразделений и сотрудников о планируемых
мероприятиях
Обеспечивать информационную безопасность деятельности организации
Необходимые знания

Специфика основной деятельности организации
Основы административного права и трудового законодательства Российской
Федерации
Руководящий состав организации и ее подразделений
Функции самоменеджмента
Постановка целей
Правила проведения деловых переговоров
Требования охраны труда

Другие
характеристики

-

3.3.2. Трудовая функция

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 15 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Планирование рабочего дня секретаря
Наименование

Код

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

C/02.6

6

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Выбор и оформление планировщика секретаря
Ведение дневника (на электронном и/или бумажном носителе)
Согласование планов с планами и сроками работы руководителя
Распределение рабочего времени (на день, неделю, перспективу)
Перенесение невыполненных запланированных задач
Выполнение типичных ежедневных дел

Необходимые умения

Выбирать и оформлять планировщик
Вносить и отслеживать информацию на электронном и/или бумажном
носителе
Расставлять приоритеты, выделять важное и срочное
Выбирать оптимальный ритм работы
Анализировать причины невыполнения задач
Применять информационно-коммуникационные технологии

Необходимые знания

Особенности оформления планировщика (на электронном и бумажном
носителях)
Основы управления временем

Другие характеристики 3.3.3. Трудовая функция

Наименование

Происхождение

Организация телефонных переговоров
руководителя

Оригинал

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

X

Код

C/03.6

Уровень
(подуровень)
квалификации

6

Заимствовано из

www.consultant.ru

Страница 16 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

трудовой функции

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Ведение базы телефонных контактов руководителя
Соединение руководителя с конкретными абонентами
Подготовка материалов для телефонных переговоров руководителя
Регистрация поступающих в приемную телефонных звонков
Перенаправление
отдельных
телефонных
руководителя, другим сотрудникам
Получение необходимой информации
информации по телефону

звонков

заместителям

и передача санкционированной

Установление контакта с собеседником, поддержание и развитие деловой
беседы в процессе телефонных переговоров
Оказание помощи руководителю при организации и проведении телефонных
переговоров и видеоконференций
Необходимые умения Вести и использовать в работе базу данных телефонных контактов
руководителя
Использовать средства коммуникационной оргтехники для получения и
передачи информации
Вести
учетные
регистрационные
формы,
использовать
их
для
информационной работы и работы по контролю исполнения решений
руководителя
Сглаживать конфликтные и сложные ситуации межличностного общения
Использовать технические и программные средства для проведения
голосовой или видео-конференц-связи
Обеспечивать информационную безопасность деятельности организации
Соблюдать служебный этикет
Необходимые знания

Телефонные контакты руководителя
Функции, задачи,
горизонтали

структура

организации,

ее

связи

по

вертикали

и

Правила взаимодействия с партнерами, клиентами, средствами массовой
информации
Правила поддержания и развития межличностных отношений

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 17 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Правила проведения деловых переговоров
Правила защиты конфиденциальной информации
Требования охраны труда
Другие
характеристики

-

3.3.4. Трудовая функция
Организация командировок руководителя
Наименование

Происхождение
трудовой функции

Код

Оригинал

X

6

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

C/04.6

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Подготовка проекта служебного задания руководителя
Подготовка проекта приказа о служебной командировке
Выписка командировочного
необходимости

удостоверения

и

его

регистрация

при

Подготовка документов на получение визы, заграничного паспорта
Заказ железнодорожных
обеспечения руководителя

и

авиабилетов,

Оформление программы поездки,
планируемых мероприятий

гостиниц,

уточнение

транспортного

особенностей

протокола

Подготовка документов к поездке руководителя
Уточнение даты, должностей, фамилий в программе командировки
Проработка маршрута руководителя, увязка его с расписанием транспорта
Обработка материалов командировки, оформление отчета о командировке
Необходимые умения Оформлять авансовые отчеты руководителя
Организовывать встречи руководителя с принимающей стороной
Оформлять командировочные документы
Обрабатывать

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

документы

и

материалы

www.consultant.ru

по

результатам

поездки

Страница 18 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

руководителя
Обеспечивать работу офиса во время отсутствия руководителя
Применять способы делового общения
Использовать средства коммуникации для обеспечения взаимодействия с
руководителем во время его деловой поездки
Необходимые знания Порядок подготовки и проведения командировок
Порядок оформления документов для командировки и отчетных документов
по командировке руководителя
Деловой протокол
Этика делового общения
Другие
характеристики

-

3.3.5. Трудовая функция

Наименование

Организация работы с посетителями в
приемной руководителя

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Код

6

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

C/05.6

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Организация личного приема посетителей руководителем
Установление порядка приема для различных категорий посетителей
Ведение журнала предварительной записи на прием
Регистрация посетителей
Содействие оперативному рассмотрению просьб и предложений посетителей
и сотрудников организации
Организация приема деловых партнеров в офисе
Организация обслуживания руководителя и его деловых партнеров в офисе
Сервировка чайного (кофейного) стола в офисе
Принятие мер по сохранению

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

коммерческой

www.consultant.ru

тайны

в ходе приема

Страница 19 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

посетителей и их нахождения в приемной и кабинете руководителя
Необходимые умения Организовывать и обеспечивать личные контакты руководителя
Управлять конфликтами
Учитывать психологические особенности личности при различных видах
профессионального общения
Использовать установленные правила и процедуры коммуникации внутри
организации
Вести
учетные
регистрационные
формы,
использовать
их
для
информационной работы и работы по контролю исполнения решений
руководителя
Создавать положительный имидж организации
Принимать меры по разрешению конфликтных ситуаций
Применять информационно-коммуникационные технологии
Обеспечивать конфиденциальность в приемной и кабинете руководителя,
сохранять конфиденциальную информацию в тайне
Необходимые знания Правила организации приема посетителей
Правила делового общения
Правила речевого этикета
Правила установления контакта, поддержания и развития межличностных
отношений
Структура организации и распределение функций между структурными
подразделениями и специалистами
Правила организации приемов в офисе
Этикет и основы международного протокола
Правила сервировки чайного (кофейного) стола
Правила приготовления и подачи горячих напитков и закусок к ним
Правила защиты конфиденциальной служебной информации
Другие
характеристики

-

3.3.6. Трудовая функция

Наименование

Организация подготовки, проведения и
обслуживания конферентных мероприятий

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Код

C/06.6

Уровень
(подуровень)
квалификации

6

Страница 20 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Подготовка повестки дня мероприятия
Оформление списка участников мероприятия
Информирование участников о намечающемся мероприятии и условиях
участия
Выбор места и времени проведения мероприятия
Подготовка предварительной сметы расходов
Рассылка приглашений подтвердившим участие в мероприятии
Сбор текстов докладов и проектов итоговых документов у докладчиков
Рассылка информационных
мероприятия

материалов

участникам

конферентного

Составление явочных листов и списка регистрации участников мероприятия
Закупка канцелярских товаров и продуктов для обеспечения кофе-пауз
Решение вопросов технического оснащения мероприятия
Помощь в подготовке доклада руководителя, презентационных материалов
Организация подготовки президиума и рабочих мест участников
Организация встречи и регистрация участников мероприятия
Ведение протокола мероприятия
Организация сервисного обслуживания во время кофе-пауз
Организация
культурно-массовых
гостиничного обеспечения

мероприятий,

транспортного

Необходимые умения Организовывать процесс подготовки к проведению
мероприятия индивидуально и в составе рабочей группы

и

конферентного

Документировать разные этапы процедуры подготовки и проведения
конферентного мероприятия
Передавать
информацию,
конферентного мероприятия

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

документы

www.consultant.ru

и

материалы

участникам

Страница 21 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Подготавливать и оборудовать стол президиума и рабочие места участников
совещания (заседания)
Сервировать чайный (кофейный) стол во время проведения кофе-пауз
Соблюдать правила делового этикета и протокола
Поддерживать имидж организации
Создавать имидж секретаря, соответствующий имиджу организации
Работать с информацией,
систематизированном виде

анализировать

и

представлять

ее

в

Обеспечивать безопасность деятельности организации
Применять информационно-коммуникационные технологии
Обеспечивать комфорт участников конферентного мероприятия, помогать в
вопросах проживания, транспортного обеспечения
Необходимые знания

Комплекс организационно-технических мероприятий по подготовке
проведению совещаний и переговоров, в том числе международных

и

Правила ведения, подготовки и оформления протокола и других документов,
создаваемых в процессе подготовки конферентного мероприятия
Составление сметы расходов
Основы написания речей и докладов руководителя
Правила установления контакта, поддержания и развития межличностных
отношений
Правила делового общения, делового этикета
Этикет и основы международного протокола
Правила проведения деловых переговоров
Правила защиты конфиденциальной служебной информации
Требования охраны труда
Другие
характеристики

-

3.3.7. Трудовая функция

Наименование

Происхождение

Организация исполнения решений,
осуществление контроля исполнения
поручений руководителя
Оригинал

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

X

Код

C/07.6

Уровень
(подуровень)
квалификации

6

Заимствовано из

www.consultant.ru

Страница 22 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

трудовой функции

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Документальное оформление решений руководителя
Доведение до сведения работников организации распоряжений руководителя
Координация деятельности по исполнению решений руководителя
Ведение срокового текущего и предупредительного контроля
Проверка исполнения поручений руководителя в установленный срок
Предупреждение сотрудников об истечении срока исполнения поручений
руководителя
Фиксация исполнения поручений
Составление отчетов и аналитических справок о выполнении поручений и
решений руководителя

Необходимые умения Вести сроковую картотеку
Вести учетные регистрационные формы, использовать их для работы по
контролю исполнения поручений руководителя
Работать с информацией по контролю, систематизировать ее и представлять
в виде сводных документов
Использовать средства коммуникации для передачи поручений руководителя
Использовать современные средства сбора и обработки контрольной
информации
Применять информационно-коммуникационные технологии
Оценивать результаты в рамках поставленных задач
Осуществлять контроль исполнения поручений руководителя сотрудниками
Необходимые знания Общие требования к срокам исполнения документов и контрольным
функциям службы документационного обеспечения
Принципы, способы информирования сотрудников
Этика делового общения
Управленческая структура организации, руководство организации, образцы
подписей руководящих сотрудников, круг их полномочий и ограничения их
зон ответственности

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 23 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Инструкции по делопроизводству и другим локальным нормативным актам,
устанавливающим порядок реализации управленческих процедур
Другие
характеристики

-

3.3.8. Трудовые функции

Наименование

Организация и поддержание
функционального рабочего пространства
приемной и кабинета руководителя

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Код

C/08.6

6

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами
организационной техники, канцелярскими принадлежностями
Организация приемной офиса в соответствии с требованиями эргономики и
культуры труда
Организация оформления интерьера приемной руководителя
Оборудование рабочего места оргтехникой, персональным компьютером,
вспомогательной техникой
Организация оборудования приемной системами хранения, необходимыми
приспособлениями, обеспечения канцелярскими товарами
Обеспечение хранения и замены расходных материалов, повседневный уход
за оргтехникой
Заказ канцелярских товаров, гигиенических товаров, продуктов питания

Необходимые
умения

Создавать условия, обеспечивающие эффективную работу руководителя
Применять в соответствии с назначением средства организационной техники,
канцелярские принадлежности
Оснащать рабочее место руководителя и свое рабочее место необходимым
оборудованием
Осуществлять замену расходных материалов, уход за оргтехникой
Осуществлять повседневный уход за копировальным аппаратом, замену и
хранение картриджей, тонера
Контролировать состояние и пополнять запасы канцелярских товаров,

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 24 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

средств гигиены, продуктов питания
Необходимые знания Требования охраны труда, производственной санитарии, противопожарной
защиты
Основы правильной
эффективности

организации

труда

и

методы

повышения

его

Основы эргономики офиса и флористики
Стандарты и рекомендации по оборудованию офисных помещений
Состав организационной техники, ее устройство и порядок работы с ней
Другие
характеристики

-

3.3.9. Трудовая функция

Наименование

Разработка локальных нормативных актов,
регламентирующих работу секретаря

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Код

C/09.6

6

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Разработка должностной инструкции секретаря
Разработка положения о секретариате
Разработка инструкции по делопроизводству

Необходимые умения Составлять и оформлять организационные и методические документы
Редактировать тексты служебных документов
Работать со всей
ресурсов организации

совокупностью

информационно-документационных

Пользоваться базами данных, в том числе удаленными базами данных
Использовать справочные правовые системы
Работать с компьютером, каталогами (папками) и файлами, сканером
Пользоваться офисным пакетом (текстовый редактор, таблицы)
Пользоваться периферийными устройствами и оргтехникой

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 25 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Пользоваться электронной почтой
Пользоваться системами электронного документооборота
Необходимые знания Правовые основы управления (основы административного, трудового и
гражданского права)
Действующие правовые акты, нормативно-методические документы,
государственные стандарты, определяющие порядок документационного
обеспечения управления
Структура, руководство структурных подразделений, образцы подписей лиц,
имеющих право подписания и утверждения документов, и ограничения их зон
ответственности
Правила документационного обеспечения деятельности организации
Порядок работы с документами
Требования, предъявляемые к документам в соответствии с нормативными
актами и государственными стандартами
Правила составления организационных документов (положений, инструкций,
регламентов)
Виды документов, их назначение
Основы документной лингвистики
Требования охраны труда
Другие
характеристики

-

3.3.10. Трудовая функция

Наименование

Составление и оформление
управленческой документации

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Код

C/10.6

6

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Составление проектов распорядительных (приказы, распоряжения) и
информационно-справочных документов (служебные письма, справки,
докладные и служебные записки)
Печать служебных документов и других материалов

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 26 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Размножение служебных документов
Контроль прохождения документов
подписание и утверждение документа)
Необходимые умения

в

организации

(согласование,

Редактировать тексты служебных документов
Пользоваться унифицированными формами документов
Оформлять кассовые финансовые документы и документы по учету
накладных расходов
Печатать служебные документы
Пользоваться периферийными устройствами и оргтехникой
Работать с компьютером, сканером
Пользоваться офисным пакетом (текстовый редактор, таблицы)
Пользоваться электронной почтой
Пользоваться системами электронного документооборота
Обеспечивать безопасность деятельности организации

Необходимые знания

Правовые основы управления (основы административного, трудового и
хозяйственного права)
Структура организации, руководство структурных подразделений, образцы
подписей лиц, имеющих право подписания и утверждения документов, и
ограничения их зон ответственности
Правила документационного обеспечения деятельности организации
Порядок работы с документами
Требования, предъявляемые к документам в соответствии с нормативными
актами и государственными стандартами
Виды документов, их назначение
Правила согласования документов организации (внутреннего и внешнего)
Правила подписания и утверждения документов
Правила
составления
и
оформления
информационно-справочных,
управленческих документов и служебных писем
Основы документной лингвистики
Грамматические правила русского языка
Требования охраны труда

Другие

-

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 27 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

характеристики
3.3.11. Трудовая функция

Наименование

Организация работы с документами в
приемной руководителя

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Код

6

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

C/11.6

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Получение, предварительное рассмотрение и сортировка поступающих в
приемную руководителя документов
Подготовка документов для рассмотрения руководителем
Учет документов, поступающих на имя руководителя
Организация доставки документов исполнителям
Ведение информационно-справочной работы
Контроль исполнения документов и поручений руководителя

Необходимые умения Работать с входящей, исходящей, внутренней документацией
Пользоваться системами электронного документооборота для регистрации,
контроля документов и информационно-справочной работы с документами
Применять информационно-коммуникационные технологии для работы с
документами
Составлять и оформлять нормативные акты
Необходимые знания Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы,
государственные стандарты, определяющие порядок документационного
обеспечения управления
Структура организации, руководство структурных подразделений
Современные информационные технологии работы с документами
Порядок работы с документами, схемы документооборота
Правила работы с входящими, исходящими и внутренними документами
Правила организации контроля исполнения документов и типовые сроки
исполнения документов

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 28 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Правила составления аналитических справок по организации работы с
документами и контролю исполнения документов
Правила создания и ведения баз данных служебных документов в
организации
Системы электронного документооборота
Требования охраны труда
Другие
характеристики

-

3.3.12. Трудовая функция

Наименование

Организация хранения документов в
приемной руководителя

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Код

6

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

C/12.6

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Разработка разделов номенклатуры дел организации
Формирование и оформление дел постоянного, долговременного сроков
Подготовка и передача дел в архив организации

Необходимые умения Разрабатывать номенклатуру дел организации с учетом действующих
нормативно-методических документов
Использовать номенклатуру дел при изучении структуры организации,
составлении описей дел
Формировать и оформлять дела
номенклатурой дел организации

в

соответствии

с

утвержденной

Обеспечивать сохранность документов организации
Производить подготовку дел для передачи в архив
Применять информационно-коммуникационные технологии для работы с
документами
Необходимые знания Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы,
государственные стандарты, определяющие порядок документационного
обеспечения управления

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 29 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Виды номенклатур, общие требования к номенклатуре, методика ее
составления и оформления
Порядок формирования и оформления
формирования отдельных категорий дел

дел

с

указанием

специфики

Правила хранения дел, в том числе с документами ограниченного доступа
Правила выдачи и использования документов из сформированных дел
Требования охраны труда
Правила подготовки и передачи дел в архив организации
Другие
характеристики

-

3.3.13. Трудовые функции

Наименование

Обеспечение руководителя информацией

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Код

C/13.6

6

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Сбор и переработка информации, необходимой для принятия обоснованных
управленческих решений
Проверка достоверности, полноты и
исключение дублирования информации

непротиворечивости

данных,

Предоставление данных в едином и удобном для восприятия формате
Выявление наиболее значимых критериев систематизации информации для
создания баз данных
Формирование и использование баз данных в организации
Необходимые умения

Осуществлять сбор, обработку и анализ информации в соответствии с
требованиями краткости, четкости формулировок, своевременности
поступления, точности и достоверности, оптимальности систематизации,
непрерывности сбора и обработки информации
Осуществлять регистрацию, накопление и передачу, систематизированное
хранение и выдачу информации в требуемой форме
Составлять и оформлять сводные, отчетные, статистические документы

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 30 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Осуществлять обработку
информационные ресурсы

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

и

структурирование

информации,

образуя

Вводить новые данные в справочно-информационные системы
Вводить в память компьютера электронные образы документов
Производить поиск информации в существующих базах данных, вести
информационно-справочную работу на основе различных комбинаций
поисковых признаков
Применять информационно-коммуникационные технологии
Необходимые знания

Особенности формирования внешних и внутренних
потоков

информационных

Состав внешних информационных потоков
Состав внутренних информационных потоков
Структура организации и порядок взаимодействия подразделений и служб
Особенности формирования баз данных в организации
Современные научные методы и технические средства, способствующие
сбору, обработке, сохранению и передаче информационных потоков
Методы обработки информации с применением современных технических
средств коммуникаций и связи, вычислительной техники
Требования охраны труда
Другие
характеристики

-

3.3.14. Трудовая функция

Наименование

Организация информационного
взаимодействия руководителя с
подразделениями и должностными лицами
организации

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Код

C/14.6

6

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Информирование работников организации о решениях руководителя
Организация обмена информацией между подразделениями и должностными

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 31 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

лицами организации
Оповещение работников о предстоящих мероприятиях
Организация встреч трудового коллектива с руководством
Информирование руководителя об обращениях сотрудников по рабочим и
личным вопросам
Необходимые умения Использовать современные технологии сбора и передачи информации
Осуществлять
деятельности

сбор

и

переработку

информации,

необходимой

для

Осуществлять систематизацию получаемых и передаваемых данных
Осуществлять проверку достоверности, полноты и непротиворечивости
данных, исключение дублирования информации
Предоставлять данные в едином и удобном для восприятия формате
Многократно использовать полученную информацию, постоянно обновлять
данные
Обеспечивать оперативность информационных потоков
Работать с компьютером, использовать офисный пакет (текстовый редактор,
таблицы)
Необходимые знания Нормативные правовые акты, нормативно-методические
государственные стандарты в сфере деятельности организации
Структура
организации,
руководство
направления деятельности организации
подразделений и должностных лиц
Классификация
информации

управленческой

документы,

структурных
подразделений,
и компетенции структурных

информации,

виды

управленческой

Формы предоставления управленческой информации
Источники управленческой информации
Методика отбора источников информации
Требования, предъявляемые к управленческой информации
Требования охраны труда
Другие
характеристики

-

3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование

Информационно-аналитическая и

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Код

D

Уровень

6

Страница 32 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

организационно-административная
поддержка деятельности руководителя
организации
Происхождение
обобщенной трудовой
функции

Оригинал

X

квалификации

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Возможные наименования
должностей, профессий

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Помощник руководителя

Требования к образованию и
обучению

Высшее образование - бакалавриат
Дополнительное профессиональное образование

Требования к опыту
практической работы

Не менее трех лет по профилю деятельности организации

Особые условия допуска к
работе

-

Другие характеристики

-

Дополнительные характеристики
Наименование документа

Код

Наименование базовой группы, должности (профессии)
или специальности

ОКЗ

2432

Библиотекари, библиографы, документоведы и
специалисты родственных профессий

ОКСО

032001

Документоведение и документационное обеспечение
управления

032002

Документационное обеспечение управления и
архивоведение

3.4.1. Трудовые функции

Наименование

Происхождение
трудовой функции

Формирование информационного
взаимодействия руководителя с
организациями

Оригинал

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

X

Код

D/01.6

Уровень
(подуровень)
квалификации

6

Заимствовано из
оригинала

www.consultant.ru

Страница 33 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Код
оригинала

Трудовые действия

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Отбор источников информации в соответствии с заданными критериями
Обработка и интерпретация информации для подготовки проектов решений
Подготовка запросов по поручению руководителя на получение документов и
информации в органах государственной власти и управления, общественных
организациях и получение соответствующей информации и документов
Информирование руководителя о результатах рассмотрения запросов и
обращений
Организация решения вопросов, не требующих непосредственного участия
руководителя
Подготовка материалов для участия руководителя в работе различных
структур в составе государственных и муниципальных органов,
общественных организаций
Подготовка документов для заключения соглашений о сотрудничестве с
деловыми партнерами
Информирование деловых партнеров и заинтересованных организаций о
решениях руководителя в ходе выполнения соглашений

Необходимые умения Анализировать и отбирать источники информации в соответствии с
критериями полноты, достоверности, своевременности предоставления
информации
Собирать, обрабатывать и анализировать информацию в соответствии с
заданными требованиями
Передавать информацию в систематизированном виде
Обрабатывать и структурировать информацию, образуя информационные
ресурсы
Производить поиск информации в существующих базах данных, вести
информационно-справочную работу на основе различных комбинаций
поисковых признаков
Обеспечивать информационную безопасность организации
Работать с компьютером, использовать офисный пакет (текстовый редактор,
таблицы)
Необходимые знания Внутренняя и внешняя политика организации
Принципы представительства в государственных органах, органах местного
самоуправления, сторонних организациях и порядок взаимодействия с ними

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 34 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Принципы и методы администрирования
Особенности формирования внешних и внутренних информационных потоков
Структура организации и порядок взаимодействия подразделений и служб
Правила формирования и использования баз данных
Современные научные методы и технические средства, способствующие
сбору, обработке, сохранению и передаче информации
Правила защиты конфиденциальной служебной информации
Современные информационные технологии
Другие
характеристики

-

3.4.2. Трудовая функция

Наименование

Анализ информации и подготовка
информационно-аналитических материалов

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Код

D/02.6

6

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Сбор, переработка и анализ информации для решения задач, поставленных
руководителем
Подготовка информационно-аналитических материалов
Разработка тематического плана обзорного документа, доклада
Определение круга библиографических источников
Подбор источников и литературы по теме обзора, доклада, аналитической
справки
Написание и оформление обзора, доклада, аналитической справки

Необходимые умения Разрабатывать тематический план обзора, доклада, аналитической справки
Обосновывать актуальность проблемы, которую предстоит осветить в
обзоре, докладе, справке
Пользоваться
информационными
информацию по заданным критериям

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

ресурсами

www.consultant.ru

и

систематизировать

Страница 35 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Правильно интерпретировать полученные данные и предоставлять их в
систематизированном виде
Определять круг источников и литературы, необходимых для подготовки
информационно-аналитических материалов
Излагать материал в логической последовательности
Производить анализ и оценку изложенного материала
Оформлять текст в соответствующем стиле
Редактировать текст документов
Формулировать выводы и рекомендации
Осуществлять
информации

автоматизацию

процессов

сбора,

хранения

Пользоваться устройствами автоматизированной
информации и фотонаборными устройствами

обработки

и

выдачи

текстовой

Применять вычислительную технику и информационные технологии для
экономичной и рациональной организации информационных процессов,
повышения их гибкости и динамичности
Производить литературно-стилистическую обработку текста, проверку
логической последовательности изложения, анализа и оценки, написания
выводов и рекомендаций
Применять основы психологии делового общения
Необходимые знания

Нормативные правовые акты, нормативно-методические
государственные стандарты в сфере деятельности организации

документы,

Структура
организации,
руководство
структурных
подразделений,
направления деятельности организации и компетенции структурных
подразделении и должностных лиц
Классификация
информации

управленческой

информации,

виды

управленческой

Формы предоставления управленческой информации
Источники управленческой
информации

информации,

методика

отбора

источников

Требования, предъявляемые к управленческой информации
Особенности реферирования информации, специфика
составления аннотаций, рефератов, обзоров, докладов

оформления

и

Категории потребителей, на которые будет рассчитан данный обзор, доклад
Методы обработки информации с применением современных технических
средств коммуникаций и связи, вычислительной техники

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 36 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Структура информационных изданий в зависимости от
информации и целевого назначения информационных изданий

характера

Современные средства сбора, обработки, систематизации информации
Источники информации: каталоги библиотек, журналов, поисковые системы
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", электронные базы
данных
Функциональное назначение обзора (библиографического, реферативного,
аналитического) как средства ориентации читателя в документальном или
информационном потоке
Особенности общенаучной и прагматической функции обзоров
Правила работы с внешними носителями информации
Нормативные
документы,
деятельности организации

государственные

стандарты

в

области

Понятие и специфика библиографического, реферативного и аналитического
информационного издания
Справочные правовые системы
Другие
характеристики

-

3.4.3. Трудовая функция

Наименование

Организация деловых контактов и
протокольных мероприятий

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

X

Код

D/03.6

6

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Уровень
(подуровень)
квалификации

Организация и планирование
руководителя
Организация заседаний,
руководителем

деловых

совещаний

контактов,
и

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта
встреч

мероприятий,

и

поездок

проводимых

Подготовка материалов для совещаний, ведение и оформление протоколов
Подготовка презентаций по указанию руководителя
Подготовка и проведение пресс-конференция руководителя

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 37 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Встреча участников переговоров, обеспечение
материалами, ведение записей переговоров

их

информационными

Необходимые умения Составлять план поездки руководителя
Оформлять документы, необходимые для деловой поездки, командировки
руководителя
Составлять и оформлять протоколы совещаний, заседаний и других
конферентных мероприятий, готовить список участников, повестку дня,
явочные листы и проекты итоговых документов
Составлять пресс-релизы
Вести переговоры с партнерами
Работать в режиме многозадачности
Работать с большим объемом информации
Создавать и
руководителя

поддерживать

положительный

имидж

организации

и

Использовать
вычислительную
технику
и
информационно-коммуникационные технологии для более экономичной и
рациональной организации информационных процессов, повышения их
гибкости и динамичности
Обеспечивать информационную безопасность организации
Необходимые знания

Нормативные правовые акты, нормативно-методические
государственные стандарты в сфере деятельности организации

документы,

Структура организации, руководящий состав организации и подразделений,
направления деятельности организации и компетенции структурных
подразделений и должностных лиц
Психология делового общения, основы конфликтологии
Правила проведения деловых переговоров и протокольных мероприятий
Этикет и основы международного протокола
Правила составления и оформления документов
Правила защиты конфиденциальной служебной информации
Информационно-коммуникационные технологии
Другие
характеристики

-

3.4.4. Трудовая функция
Наименование

Организация исполнения решений

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Код

D/04.6

Уровень

6

Страница 38 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

руководителя

Происхождение
трудовой функции

Оригинал

(подуровень)
квалификации

X

Заимствовано из
оригинала
Код
оригинала

Трудовые действия

Регистрационный
номер
профессионального
стандарта

Документальное оформление решений руководителя, доведение до сведения
работников организации устных распоряжений руководителя
Координация деятельности по исполнению решений руководителя
Контроль исполнения решений руководителя
Подготовка отчетов о выполнении поручений и решений руководителя

Необходимые умения Составлять и оформлять документы, содержащие поручения и распоряжения
руководителя
Вести учет поручений руководителя, требующих контроля по существу
решения вопроса
Четко и быстро принимать решения в процессе работы
Производить анализ исполнительской дисциплины
Составлять аналитические отчеты и справки по результатам исполнения
поручении и распоряжении руководителя
Пользоваться системами электронного документооборота
Применять вычислительную технику и информационно-коммуникационные
технологии для экономичной и рациональной организации информационных
процессов, повышения их гибкости и динамичности
Обеспечивать безопасность деятельности организации
Необходимые знания Нормативные правовые акты, нормативно-методические
государственные стандарты в сфере деятельности организации
Структура
организации,
руководство
направления деятельности организации
подразделений и должностных лиц

документы,

структурных
подразделений,
и компетенции структурных

Правила проведения контроля исполнения поручений руководителя
Технология ведения контроля исполнения поручений руководителя
Системы электронного документооборота, базы данных

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 39 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

Требования охраны труда
Другие
характеристики

-

IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
НП "Национальная ассоциация офисных специалистов и административных работников", город
Москва
Директор

Хлюснева Людмила Петровна

4.2. Наименования организаций-разработчиков
1

АНО "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов", город Москва

2

АНО "Челябинское региональное агентство развития квалификаций", город Челябинск

3

АНО ВПО "Межрегиональный открытый социальный институт", город Йошкар-Ола, Республика
Марий Эл

4

Волгоградская торгово-промышленная палата, город Волгоград

5

ГУ "Всероссийский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела"
(ВНИИДАД), город Москва

6

НОУ ДНО "Институт информационных технологий "АйТи", город Москва

7

Общероссийский профсоюз работников государственных учреждений и общественного
обслуживания Российской Федерации, город Москва

8

Общероссийское межотраслевое объединение работодателей "Никель", город Москва

9

ООО "Майкрософт Рус", город Москва

10

ООО "Центр экспертизы и сертификации", город Москва

11

ООО "Электронные офисные системы", город Москва

12

Поволжский институт управления имени П.А. Столыпина - филиал ФГБОУ ВПО "Российская
академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской
Федерации", город Саратов

13

ФГАОУ ДПО "Академия стандартизации, метрологии и сертификации", город Москва

14

ФГБОУ ВПО "Пензенский государственный университет", город Пенза

15

ФГБОУ ВПО "Российский государственный гуманитарный университет", кафедра
документоведения, кафедра АСДОУ, город Москва

16

ФГБУ "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" Министерства

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 40 из 41

Приказ Минтруда России от 06.05.2015 N 276н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по
организационному ...

Документ предоставлен КонсультантПлюс
Дата сохранения: 28.07.2015

труда и социальной защиты Российской Федерации, город Москва
17

Ярославская торгово-промышленная палата, город Ярославль

-------------------------------<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
<4> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других
служащих.
<5> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных
разрядов.

КонсультантПлюс

надежная правовая поддержка

www.consultant.ru

Страница 41 из 41